Contract en prestaties
Alles over wat je contract, uurrooster of arbeidsreglement oplegt.
-
Wat is medisch ontslag?
De procedure voor medische overmacht is bedoeld om vast te stellen of een arbeidsongeschikte werknemer defi...
-
Wat als ik een tijdelijk contract heb of van onbepaalde duur?
Tijdelijk? Maximum 3 maand! Wie werkt met dienstencheques, heeft altijd recht op een vast contract na 3 maa...
ABVV/ACCG/FGTB -
Wat zijn de verschillen tussen een voltijds, deeltijds of halftijds contract?
Voltijds, wat is dat? Wie voltijds werkt, werkt niet in elke sector evenveel uren. Voltijds betekent dat je...
ABVV/ACCG/FGTB -
Kan een werkgever mijn uurrooster wijzigen?
Waarom zo belangrijk? Je uurrooster is naast je loon het belangrijkste punt in je arbeidsovereenkomst. Je w...
ABVV/ACCG/FGTB -
Wat houdt mijn arbeidsreglement in?
Wat is een arbeidsreglement? Een arbeidsreglement bevat de regels over je werk. Deze regels gelden voor ied...
ABVV/ACCG/FGTB -
Hoe moet ik mijn ontslag geven?
Hoe? Als je zelf ontslag neemt, doe je dit best met een aangetekende zending aan je werkgever. Je kan je o...
ABVV/ACCG/FGTB -
Wat als ik mijn ontslag krijg?
Wat? Een ontslag krijgen is vaak een schokkende ervaring. Je bent even van streek en hopelijk is het de eer...
ABVV/ACCG/FGTB -
Wat houdt de code 'goede praktijken' in?
In het sectoraal akkoord '19-'20 werd afgesproken dat de sociale partners een code met goede praktijken voo...
