Contract en prestaties
Alles over wat je contract, uurrooster of arbeidsreglement oplegt.
-
Medisch ontslag
De procedure voor medische overmacht is bedoeld om vast te stellen of een arbeidsongeschikte werknemer defi...
-
Je contract: tijdelijk of van onbepaalde duur?
Tijdelijk? Maximum 3 maand! Wie werkt met dienstencheques, heeft altijd recht op een vast contract na 3 maa...
ABVV/ACCG/FGTB -
Voltijds/Deeltijds
Voltijds, wat is dat? Wie voltijds werkt, werkt niet in elke sector evenveel uren. Voltijds betekent dat je...
ABVV/ACCG/FGTB -
Je uurrooster
Waarom zo belangrijk? Je uurrooster is naast je loon het belangrijkste punt in je arbeidsovereenkomst. Je w...
ABVV/ACCG/FGTB -
Je arbeidsreglement
Wat is een arbeidsreglement? Een arbeidsreglement bevat de regels over je werk. Deze regels gelden voor ied...
ABVV/ACCG/FGTB -
Je ontslag geven
Hoe? Als je zelf ontslag neemt, doe je dit best met een aangetekende zending aan je werkgever. Je kan je o...
ABVV/ACCG/FGTB -
Je ontslag krijgen
Wat? Een ontslag krijgen is vaak een schokkende ervaring. Je bent even van streek en hopelijk is het de eer...
ABVV/ACCG/FGTB -
Code goede praktijken
In het sectoraal akkoord '19-'20 werd afgesproken dat de sociale partners een code met goede praktijken voo...
