Dienstencheques-huishoudhulp
Info voor wie werkt als huishoudhulp (PC 322.01)
Tweejaarlijkse onderhandelingen
-
Telefonische permanentie
Werd opgenomen in het sociaal akkoord '21-22. De sociale partners verwijzen naar het bestaan van en hun v...
-
Eindelijk een akkoord 21-22 in de sector!
Lonen Verhoging van de effectieve en baremieke lonen met 0.4 % vanaf 1 juni 2022. Er is bovendien een inde...
Lonen en vergoedingen
-
Sectorale aanmoedigingspremie 2022
Voor het opnemen van bepaalde vormen van tijdskrediet en thematische verloven. Bepaalde vormen van tijdsk...
-
Minimumlonen in je sector
Je loon In de dienstencheques is vanaf 1 januari 2023 het minimale brutoloon €€ 13,10/uur. Werk je al enige...
-
In je eigen woning strijken met dienstencheques? 10% extra vergoeding!
Strijk jij soms voor de klant in je eigen woning? Dan heb je altijd recht op een extra vergoeding van 10%. ...
-
Je loon wordt geïndexeerd met 2%!
Waarom? Om je koopkracht te behouden. De lonen gaan vanaf 1 januari 2023 met 2% omhoog omdat producten en d...
-
Wat is Economische Werkloosheid
Wat is het? Je werkgever sluit met jou een contract af, waarin hij belooft je een loon te geven en jij belo...
-
Heb ik recht op een syndicale premie?
Wanneer heb je recht? Heb je recht op een eindejaarspremie? Dan heb je ook recht op een syndicale premie al...
Contract en prestaties
-
Kan je werken combineren met tijdelijke werkloosheid?
Het is géén probleem om tijdelijke werkloosheid te combineren met enkele dagen per week tewerkstelling. Maa...
-
Kan ik een halve dag economisch werkloos staan?
Economische werkloosheid is altijd voor een volledige dag. Je kan dus niet in de voormiddag werken en in de...
-
Je arbeidsreglement
Wat is een arbeidsreglement? Een arbeidsreglement bevat de regels over je werk. Deze regels gelden voor ied...
-
Je ontslag krijgen
Wat? Een ontslag krijgen is vaak een schokkende ervaring. Je bent even van streek en hopelijk is het de eer...
-
Je ontslag geven
Hoe? Als je zelf ontslag neemt, doe je dit best met een aangetekende zending aan je werkgever. Je kan je o...
-
Je contract: tijdelijk of van onbepaalde duur?
Tijdelijk? Maximum 3 maand! Wie werkt met dienstencheques, heeft altijd recht op een vast contract na 3 maa...
Regels op het werk
-
Code goede praktijken
In het sectoraal akkoord '19-'20 werd afgesproken dat de sociale partners een code met goede praktijken voo...
-
Ik heb iets gebroken. Wie moet de schade vergoeden?
De werkgever is verantwoordelijk voor de schade veroorzaakt door de werknemers bij de klanten. Jij bent enk...
-
Mag de erkende onderneming bijkomende kosten vragen?
De wetgeving op de dienstencheques verbiedt dit niet. Het kan bijvoorbeeld gaan om verplaatsings- of admini...
-
Mag kinderopvang georganiseerd worden met dienstencheques?
Neen, dit is niet toegelaten in het kader van dienstencheques.
-
Mag een bouwwerf worden opgekuist met dienstencheques?
Neen, dit is niet toegelaten. De klant kan hiervoor een beroep doen op een gespecialiseerd bedrijf buiten h...
-
Mag het leegmaken en de eindschoonmaak van een verkochte of verhuurde woning of appartement gebeuren door middel van dienstencheques?
Neen, dit is niet toegelaten. Daarvoor moet de klant een beroep doen op een gespecialiseerd bedrijf buiten ...
Mobiliteit
-
Parkeerkosten
Parkeerkosten die je niet kan vermijden, zijn een kost eigen aan de werkgever. Indien je te maken krijgt ...
-
Boodschappen in opdracht van de klant
Wat? Je mag als huishoudhulp kleine boodschappen doen voor je klant. Ook daarvoor heb je recht op een vergo...
-
Tussen 2 klanten
Wie op 1 dag meerdere klanten heeft, krijgt een vergoeding voor zowel de tijd die hij spendeert aan ...
-
Van thuis naar het werk
Wat? Je hebt recht op verplaatsingsvergoeding voor alle verplaatsingen (dus zowel woonplaats-klant a...
Verlof en afwezigheden
-
Zwanger? Op welk verlof heb ik (of mijn partner) recht?
Lees ook: Zwanger? Wat moet ik nu doen? Moederschapsrust Tijdens je moederschapsrust mag je 15 weke...
-
Heeft mijn neef of nicht recht op een dag klein verlet als ik trouw?
Nee, voor een huwelijk hebben neven of nichten géén recht op een dag klein verlet bij een huwelijk. Zij zul...
-
Ik heb een arbeidsongeval. Moet ik nu nog een vertrouwelijke invullen?
Het beste is om idd een getuigschrift van arbeidsongeschiktheid (de zogenaamde "vertrouwelijke") te laten o...
-
Terug werken na ziekte
Loopt je ziekte op een eind of voel je je zelf weer goed om te gaan werken, dan kan je zonder problemen ter...
-
Welke loon krijg ik bij ziekte?
Als je ziek valt en langer dan 1 maand in dienst bent, heb je als arbeider recht op gewaarborgd loon in de ...
-
Ik ben ziek, wat moet ik nu doen?
Als je ziek bent, wil je vooral genezen. Toch moet je een aantal zaken doen om ervoor te zorgen dat je geen...
Pensioen/eindeloopbaan
-
Landingsbanen
Dankzij landingsbanen kan je als oudere werknemer overschakelen op halftijds werk of 4/5de werk. Een RV...
Welzijn op het werk
-
borstvoedingspauzes in de dienstencheques?
Deze mogen niet geweigerd worden. Maar hoe gaat dit administratief in z'n werk als één dienstencheque sta...
-
Fysiek zware job
Uit een studie van ABVV Dienstencheques bleek dat 9 op 10 werknemers uitde sector fysieke klachten ondervin...
-
Het gebruik van huishoudelijke producten
Als huishoudhulp gebruik je regelmatig allerlei huishoudelijke producten. Maar wist je dat véél van die pro...
-
Vergoeding voor werkkledij
Vergoeding voor werkkledij Je hebt recht op een T-shirt, bloes of hemd voor het bovenlichaam én een ...
-
Werken bij koud weer
Vriest het buiten, dan werk je binnen. Ruiten wassen bij een temperatuur onder nul, daar is geen sprake van...
-
Werken bij warm weer?
De zomer is nu wel écht begonnen! Leuk als je verlof hebt, maar als je aan het werk bent en de zon schijnt ...
Je vakbond
-
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!
Klik dan hier!
-
Lid worden?
Je kan bij ons lid worden door je in te schrijven via de website: https://www.accg.be/nl/lid-worden Of doo...