Het is géén probleem om tijdelijke werkloosheid te combineren met enkele dagen per week tewerkstelling.
Maar pas op!
Je kan enkel tijdelijke werkloosheid krijgen voor ALLE uren die je op een dag normaal moet presteren.
Concreet:
- Als een klant in de voormiddag aanwezig is, maar een andere klant in de namiddag niet (of omgekeerd), kan je geen economische werkloosheid krijgen voor die dag, omdat je enkele uren op die dag werkt.
- Stond je maar een halve dag gepland en is die klant afwezig, dan werk je die dag niet en kan je wél economische werkloosheid krijgen.
Kan je werkgever geen tijdelijke werkloosheid inschrijven voor die dag (bvb omdat je een halve dag werkt), dan heb je recht op loon voor die dag, ook voor de uren die je niet werkt!
Laat je niet vangen door je werkgever: hij kan énkel toegestane afwezigheid voor die uren inschrijven als je een vervanging tijdens dezelfde uren weigert. Hij kan je niet verplichten om die uren op een ander moment in te halen.
Opmerkingen