Het ouderschapsverlof is een recht voor elke ouder die tijdens de afgelopen 15 maanden 12
maanden in dienst was bij een onderneming. Je kan dit verlof laten aanvangen tot je kind 12 jaar wordt (21 jaar in het geval van een zware handicap).
Je kan 4 soorten ouderschapsverlof nemen, waarbij je in totaal maar vier maand voltijds thuis kan blijven:
- voltijdse onderbreking voor elke ouder gedurende 4 maanden per kind, in een minimumperiode van één maand of een veelvoud ervan;
- Indien je voltijds werkt: halftijdse onderbreking voor elke ouder gedurende 8 maanden per kind, in een minimumperiode van twee maanden of een veelvoud ervan;
- Ook uitsluitend voor voltijdse werknemers (in een minimumperiode van 5 maanden of een veelvoud ervan):
- 1/5e onderbreking voor beide ouders gedurende 20 maanden per kind
- 1/10e onderbreking voor beide ouders gedurende 40 maanden per kind
Voor kinderen geboren vóór 8 maart 2012 kun je de vierde maand ouderschapsverlof enkel opnemen zonder uitkering maar wel met volledige gelijkstelling voor je pensioenrechten.
Aanvragen?
Moet schriftelijk gebeuren t.a.v. je werkgever en dat 3 maanden op voorhand. Je kan dus ook een mailtje sturen om te zeggen dat je ouderschapsverlof wenst te nemen. (wanneer, hoe lang en in welk stelsel)
Hier vind je het formulier dat je kan gebruiken nadat je werkgever heeft ingestemd. https://www.rva.be/nl/documentatie/formulieren/c61-ouderschapsverlof
Opmerkingen