Als je ziek valt en langer dan 1 maand in dienst bent, heb je als arbeider recht op gewaarborgd loon in de eerste maand van ziekte (een uitkering van je werkgever). Dit betekent in de praktijk:
- Dag 1 - 7: 100% van je loon: je werkgever betaalt je loon gewoon door.
- Dag 8 - 14: 85,88% van je loon, maar de RSZ moet niet meer betaald worden
- Dag 15-30: 25,88% van je loon + 60% mutualiteit. Ook dit bedrag is van RSZ vrijgesteld. Op het bedrag van de mutualiteit zit een grens, maar daar kom je met het loon van de dienstencheques normaal niet boven.
Pas op: dit betekent wel dat je na 2 weken ziekte je verplicht moet aanmelden bij je mutualiteit.
Na de eerste maand ziekte val je terug op een uitkering van de mutualiteit. Deze bedragen kan je terugvinden op de site van de mutualiteit.
Het bedrag van de uitkering die je krijgt via de mutualiteit, hangt af van je gezinssamenstelling, je loon en eventueel zelfs het aantal uren die je werkt. We kunnen dus geen vast bedrag geven via deze site.
Opmerkingen