Nee, dit kan meestal niet! Je werkgever mag nooit zelf beslissen wanneer je verlof neemt, behalve als hij dit het jaar ervoor al bepaalt (via het zogenaamde "collectief verlof").
Bij afwezigheid van je klant verlof inschrijven, dat kan enkel indien je dit zelf ook wil. Je werkgever moet immers, als een klant niet aanwezig is, ander werk voor jou zoeken. Lukt hem dat niet en kan hij je geen dag economische werkloosheid geven omdat je geen volle dag zonder werk zit, dan heb je recht op je loon! Je mag dus ook niet zomaar op "toegestane afwezigheid" gezet worden want dit betekent dat je niet wou komen werken!
Opmerkingen