De zomer is nu wel écht begonnen! Leuk als je verlof hebt, maar als je aan het werk bent en de zon schijnt té hard, kan dat wel eens tegenvallen. Waar heb je recht op als het wat te warm wordt?
Je werkgever moet je gratis verfrissende dranken aanbieden, mag je niet continu in de zon laten werken en bij heel warm weer ook extra rusttijden toestaan.
Maar hoe werkt dat nu in de dienstencheques, waar je nauwelijks je werkgever ziet? In dit geval moet je werkgever de klanten verplichten om het werk aan te passen. Een pauze, gratis drinkbaar water, geen uren buiten werken, allemaal zaken waar je recht op hebt bij warm weer.
Staat je klant geen pauze toe, moet je uren in de zon ramen wasssen? En help je werkgever je niet? Neem dan contact op met je delegee of kantoor van het ABVV, zij kunnen eventueel samen met de inspectie de werkgever op de vingers tikken!
Opmerkingen