Dankzij tijdskrediet (inclusief landingsbanen) en thematische verloven kunnen werknemers werk en privé beter combineren. Tijdens deze vormen van verlof kan je minder uren gaan werken, en toch je sociale rechten opbouwen voor je pensioen/ziekte.
In een bedrijf kunnen in principe 5% van het aantal werknemers tegelijk van hun recht op tijdskrediet gebruik maken. In de sector van de dienstencheques is de afspraak dat voor de berekening van die 5% de werknemers ouder dan 50 jaar niet meetellen.
Vergeet niet om een aanmoedigingspremie aan te vragen!
Meer info vind je ook op deze brochure van het ABVV
Meer info lees je op artikel over landingsbanen
2017: Het recht op tijdskrediet met motief (zorg voor kind of ziek familielid) werd uitgebreid tot 51 maanden.
Opmerkingen