SWT (brugpensioen) is een regeling waardoor oudere werknemers na ontslag een bedrijfstoeslag krijgen naast een werkloosheidsuitkering.
Het vroegere 'brugpensioen' of het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag is een specifiek stelsel. Ontslagen werknemers ontvangen hierbij in afwachting van hun pensioen een werkloosheidsuitkering, aangevuld met een bedrijfstoeslag.
Om in aanmerking te komen voor SWT moet je aan strenge leeftijds- en loopbaanvoorwaarden voldoen.
De volgende stelsels (en voorwaarden) zijn mogelijk in de dienstencheques:
Vanaf juli 2021 tot juni 2023, kan je in de sector gebruik maken van de volgende regelingen:
- SWT 62 jaar (algemeen stelsel, CAO 17) mits een loopbaan van:
- voor mannen: 40 jaar
- voor de vrouwen een loopbaan van 37 jaar (in 2021), 38 jaar(in 2022) of 39 jaar (in 2023)
- SWT 60 jaar na 40 jaar loopbaan
- SWT 60 jaar bij nachtarbeid of zwaar beroep (33 jaar beroepsverleden)
- SWT 60 jaar zware beroepen (35 jaar beroepsverleden)
- SWT 58 jaar na 35 jaar loopbaan voor sommige mindervalide werknemers en werknemers met ernstige lichamelijke problemen.
Opmerkingen