Voor het feest van de vrijzinnige jeugd van een kind van de werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e) krijg je de dag van de plechtigheid. Valt de plechtigheid samen met een zondag, feestdag of een andere dag waarop je normaal niet werkt? Dan heb je recht op de dag ervoor of de dag erna. Deze dagen zijn betaald volgens het aantal uren dat je normaal moet werken die dag.
Je werkgever kan een bewijs van het feest vragen, maar kan de datum of het verlof zelf niet weigeren.
Opmerkingen