Un été ensoleillé, c’est ce que nous espérons tous. Mais lorsqu’il faut travailler et que le soleil tape fort, c’est parfois une autre paire de manches !
A quoi avez-vous droit lorsque les températures s'affollent ?
Votre employeur doit vous offrir des boissons rafraîchissantes gratuites. Vous ne pouvez pas travailler continuellement au soleil. Vous pouvez également obtenir des périodes de repos supplémentaires par temps de canicule.
Mais comment cela fonctionne-t-il dans le secteur de titres-services, où vous voyez à peine votre employeur ?
Dans ce cas, le patron doit s'assurer que les clients adaptent le travail. Par "adapter le travail", nous entendons le fait d'octroyer une pause, de mettre à disposition de l'eau potable gratuite, de limiter le travail en extérieur.
Si votre client ne respecte pas ces obligations et que votre patron ne réagit pas, vous pouvez prendre contact avec votre représentant syndical ou votre bureau de la FGTB.
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