RCC (anciennement pré-retraite)

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by ABVV
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Le RCC (pré-retraite) est un régime dans le cadre duquel les travailleurs âgés reçoivent un supplément de l'entreprise en plus de l'indemnité de chômage après le licenciement.

L'ancienne "pré-retraite" ou le système de chômage avec allocation d'entreprise est un système spécifique.  Les salariés au chômage reçoivent des allocations de chômage en plus d'un supplément de l'entreprise dans l'attente de leur retraite.  

Pour pouvoir bénéficier du programme RCC, vous devez remplir des conditions strictes en matière d'âge et de carrière.   

Les systèmes (et conditions) suivants sont possibles dans les titres-services :

 

RCC Principales modalités et conditions
59 ans de carrière

59 ans entre le 01/01/2019 et le 30/06/2021

40 ans de carrière

59 ans de travail de nuit

59 ans entre le 01/01/2019 et le 30/06/2021

33 ans de carrière

20 ans de travail de nuit

58 ans pour raisons médicales

58 ans entre le 01/01/2019 et le 31/12/2020

35 ans de carrière

 

59 ans de travail acharné

59 ans entre le 01/01/2019 et le 30/06/2021

35 ans de carrière

A exercé une profession lourde pendant 5 ou 7 ans au cours des 10 ou 15 dernières années

 

62 ans

 

Avoir 62 ans

 40 ans de carrière pour les hommes

36 ans (35 ans en 2019) de carrière pour les femmes

 

Vous voulez savoir si vous remplissez les conditions requises pour bénéficier d'un RCC et si vous devez être disponible pour le marché du travail ? N'hésitez pas à nous contacter.

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