Temps plein ou temps partiel

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by ABVV/ACCG/FGTB
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  • Le temps plein, c'est quoi ?

Les personnes qui travaillent à temps plein ne travaillent pas le même nombre d'heures dans tous les secteurs. Le temps plein signifie que vous travaillez le nombre d'heures "maximum" fixé par votre employeur. Chez la plupart des employeurs du secteur, le nombre d'heures de travail à temps plein est de 38 heures. Cela signifie que vous travaillez en moyenne 38 heures.

 

Mais cela peut aussi être moins : certains employeurs ont des horaires de travail à temps plein de 35 heures/semaine. Cela ne signifie pas nécessairement que vous serez mieux loti : les employeurs qui réduisent le nombre d'heures de travail de 38 à 35 heures ne le font généralement que pour leur propre bénéfice, mais ne garantissent pas que les personnes gagnent le même montant.

 

  • Temps partiel, mi-temps, quelle est la différence ?

Il ne faut parfois pas rendre les choses plus difficiles qu'elles ne le sont : le temps partiel est tout ce qui n'est pas à temps plein, le mi-temps équivaut à la moitié d'un emploi à temps plein (c'est-à-dire généralement 19 heures).

 

Le travail à temps partiel est-il intéressant ? Cela dépend : vous bénéficiez de plus de temps pour votre famille ou vos loisirs, mais vous gagnez moins et ne pouvez pas profiter de toutes les possibilités du crédit-temps.

 

  • Si vous travaillez à temps partiel, il existe un certain nombre d'autres différences :

Les personnes qui travaillent à temps partiel sont plus susceptibles de se voir imposer par leur employeur des modalités de travail flexibles. Par conséquent, vous ne savez que quelques jours à l'avance quand vous devez travailler. Faites donc attention lorsque vous signez un tel contrat, assurez-vous qu'il contient toujours un horaire fixe, à moins que vous ne choisissiez consciemment un horaire flexible !

Pour les heures que vous ne travaillez pas par rapport à un horaire à temps plein, vous pouvez parfois obtenir un supplément de chômage. Pour cela, vous devez toutefois bien noter vos heures sur un formulaire spécial. La FGTB vous expliquera comment remplir ce document !

Si vous travaillez à mi-temps, le paiement d'un jour férié est un peu plus compliqué. Vous trouverez plus d'informations dans l'article sur les jours fériés.

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